Lors d’un voyage au canada, j’ai rencontré des amérindiens , je les ai vu parler et chanter leurs traditions. Avec conviction. J’ai vu un POW-WOW.

Un POW-WOW?

On dit que le Pow-wow vient à l’origine d’un mot algonquin qui signifie « rêver ». Et même si les premiers n’ont pas été répertoriés, on pense que les Pow-wow datent d’au moins 2 siècles.

C’est un rassemblement traditionnel amérindien qui :
– S’appuie sur la culture et les racines
– Raconte une histoire forte, celle de la tribu
– Est un évènement festif
– Permet de régler des conflits,
– Permet de nouer de nouvelles alliances ou faire du commerce.

Un Pow-wow célèbre la rencontre, entre tous les membres, toutes générations confondues.
Pendant ce temps intergénérationnel privilégié, les liens entre les membres sont renforcés.
Et la tribu peut s’inscrire dans le temps.

La plupart des tribus amérindiennes auraient pu disparaitre : elles ont été chassées, tuées, emprisonnées, spoliées, assimilées… rien ne leur a été épargné.
Leur Pow-wow a été leur acte de résistance et de combat pacifiste, où les protagonistes préféraient se rassembler en harmonie pour célébrer et promouvoir une culture aux traditions centenaires.
Aujourd’hui, les jeunes générations ressentent de la fierté à représenter leur tribu, leurs habits de cérémonie, leur patrimoine culturel, leurs coutumes, et ils sont les meilleurs ambassadeurs de leurs traditions.

Alors un évènement intergénérationnel festif célébrant les valeurs, en les mettant en scène, en les rendant vivantes partout, en les faisant adopter par tes collaborateurs pour qu’ils deviennent tes ambassadeurs, pour qu’elle puissent résister dans le temps…ça te parle?

Et si on s'en inspirait?
Si on réinventait différemment les temps collectifs en entreprise?
Si on rajoutait ce petit supplément d’âme qui discerne la collaboration de l’engagement?
Et si on faisait faire le Powow à vos équipes !

Découvrez l’expérience des équipes Chambost.