Toi Entreprise, tes changements sont nombreux, tes collaborateurs doivent être tes meilleurs ambassadeurs!
Pas la peine de revenir sur le contexte de changement perpétuel des entreprises aujourd’hui. Les technologies vont très vite, et nous contraignent à une marche forcée d’adaptation.
L’idée n’est plus seulement d’accepter les changements, mais de bâtir un état d’esprit qui régulera de lui même les futures modifications d’organisation, de contexte, de produit…
S’adapter est une compétence en soi qui demande une profonde modification de notre paradigme de pensée. En bref, penser « tant mieux » et non plus « tant pis » ou « dommage ».
La philosophie
Alors comment fait-on? c’est une démarche qui demande du temps de préparation et qui doit passer par des phases d’observation et recueil d’information. La réussite à atteindre est déterminée au démarrage du projet.
Il demande une ingénierie de projet sur les contenus, les processus, les méthodes (entretiens, création de la stratégie, kick off, coaching collectif, coaching individuel, séminaires de cohésion, de motivation, workshop, etc…), et les supports qui seront utilisés.
Les différentes étapes du projet :
- Découverte :Clarification du périmètre , objectifs, attentes, modalités, et découverte de la culture et histoire d’entreprise
- Entretiens individuels préalables
- Préconisation : Présentation du projet, validation réciproque, lettre de mission
- Alignement de la direction sur le projet d’ensemble.
- Contractualisation portant sur le périmètre, les actions, les attentes et critères de succès, et les modalités
- Plan d’actions & mise en œuvre
- Suivi & évaluations réguliers du plan d’actions
Exemples de changements identifiés :
- Nous souhaiterions réussir à mieux communiquer entre nous,
- Nous voulons apprendre à nous faire confiance en équipe,
- Nous avons envie de libérer la créativité, individuelle et collective
- Nous devons réussir à fusionner avec une autre équipe,
- Nous devons intégrer un nouveau process
- Nous souhaitons revoir notre marque employeur
- Nous souhaitons incarner nos valeurs
En résumé, on mélange des ingrédients du « travail sur soi avec joie », du « écouter et voir l’autre comme une richesse » et du « rêver ensemble pour se relier aux lumières du monde », avec une pincée de fun, de storytelling, et de savoir être à des objectifs courts et moyens termes dans une vision long terme.
Besoin d’un accompagnement individuel et personnalisé ? Contactez-nous