Retrouvez dans notre rubrique Témoignages les interviews des dirigeants, participants et autres membres de la communauté Powowers. Ils ont vécu l’expérience et ils nous donnent leurs avis. 

Aujourd’hui c’est le témoignage de Christine Pestel, Responsable communication de l’entreprise Okeenea (séminaire 2017), que nous recueillons, elle a répondu à quelques questions pour nous.

• Peux tu me dire en quelques mots qui es-tu? 

« Je suis Christine Pestel, j’ai 41 ans et j’ai le plaisir d’être la responsable communication d’OKEENEA. OKEENEA c’est une aventure entrepreneuriale dans laquelle j’ai embarqué il y a maintenant 5 ans – ce qui m’a plu dans ce projet ? La mission un peu folle et tellement pleine de sens de créer une ville pour tous et notamment pour les personnes en situation de handicap. Chaque année nous organisons un ou deux séminaires pour créer des moments forts pour les 50 membres de l’équipe »

• Comment as tu vécu l’expérience Powowers?

« Très bien que ce soit au stade la préparation, du séminaire et même a posteriori.

L’équipe de Powowers a su faire preuve d’une véritable qualité d’écoute et a su transcender mes idées. L’ensemble de l’équipe était ravie de ces 2 jours – lors du sondage interne 91% des participants ont déclaré être satisfaits ou très satisfaits. Ce qui a plu : la surprise, l’originalité, l’organisation. »

• Quel était ton besoin? et Pourquoi as tu fait appel à Powowers?

« J’avais 2 besoins :

• De déléguer une partie de la charge de travail à quelqu’un de confiance. Nous sommes une PME avec des moyens restreints aussi bien financiers qu’humains. Jusqu’à présent je portais cette partie organisationnelle seule, mais de nouvelles attributions ont fait évoluer les choses.
• De me renouveler ! Notre objectif à chaque séminaire est de créer des souvenirs communs, du vécu. Cela passe par des moments forts, des découvertes … En discutant avec Caroline nous nous sommes mis d’accord sur une initiation au Systema … et au Quidditch ! »

• Quelle est l’utilité de créer des évènements collaborateurs au sein de ta structure?

« Chez OKEENEA, nous mettons en place nombre d’actions visant au bien être de chacun, les séminaires sont un moyen efficace. Notre objectif est bien évidemment la cohésion d’équipe, un moment de partage mais ce sont aussi des journées durant lesquelles nous aimons à faire découvrir de nouvelles activités (théâtre d’impro, kayakpolo, systema, …), mais aussi de se dépasser ! Généralement en fin de journée nous sommes tous épuisés mais contents de nos performances. »

• Ca veut dire quoi pour toi avoir un bon état d’esprit?

« Un bon état d’esprit ? C’est s’investir dans le collectif sans s’oublier. C’est de laisser tomber les préjuger pour vivre de bonnes expériences et surtout quelque chose qui nous est cher chez OKEENEA toujours dans la bienveillance. Ce terme est aujourd’hui galvaudé mais je n’en vois pas d’autre. »

« Si je peux rajouter quelque chose : je recommande Powowers  – C’est un plaisir de bosser en bonne intelligence et de sentir épaulée et comprise. Bravo »